+31(0) 75 711 28 22 / contact   
DE TOEKOMST MET VERTROUWEN TEGEMOET
methode bewustwording acceptatie, ontwikkeling en vooral voldoening in leven en werk met vertrouwen in de toekomstt
ENG   
NL   

Main Content

Methode Futura Esperanza

Persoonlijk

Ieder mens wordt sterker door een, op basis van kennis en ervaring, samengestelde combinatie van inspanning en ontspanning. Het stap voor stap op gang brengen van een ander denkproces (bewust en onbewust) zorgt voor een zorgvuldige aanpak van oorzaken en gevolgen. De termen begrip, respect, vertrouwen en creativiteit zijn belangrijk.

De toekomst

Het is nu tijd om zaken op orde te brengen. Door het versterken van de mentale, fysieke en sociale weerbaarheid wordt een sterk toekomstperspectief gecreëerd. Meer gevoel van zelfstandigheid en zelfvertrouwen zorgen ervoor, dat de regie weer in eigen handen komt. Weer actief deelnemen aan de maatschappij en het arbeidsproces.

Aandachtspunten

In het herstelprogramma is in ieder geval aandacht voor:

  • De oorzaken en gevolgen van de persoonlijke situatie, de aanleiding voor deelname;
  • De privé situatie in relatie tot de werksituatie en werksfeer;
  • Aandacht voor de energiebalans;
  • Bewuste en onbewuste denkprocessen;
  • Nieuwe inzichten;
  • Het vertrouwen in de toekomst.
Informatie en contact

Coaching

Met een unieke persoonlijke aanpak snel komen tot de kern van het probleem. Onder inspirerende begeleiding van ervaren coaches werken aan duurzame oplossingen. Gebaseerd op vertrouwen in een veilige omgeving. We bieden, naast begrip voor de situatie, de juiste inspiratie en structuren, om te komen tot inzicht en oplossingen. Een volwaardig bestaan met minder stress en daardoor meer kans op succes in werk en relaties. Zo vinden we samen een manier om goed te functioneren in de maatschappij en het arbeidsproces, ondanks mogelijke, niet altijd zichtbare, lichamelijke en/of geestelijke ongemakken.

Wat is E-coaching ?

Dit is een vorm van coaching waarbij optimaal gebruik gemaakt wordt van videogesprekken (Skype en of Zoom), email, whatsapp en chat. In combinatie met de bijbehorende opdrachten, ontstaat er een duidelijke structuur. Dit heeft een positieve invloed op het proces van herstel en maakt het mogelijk te herstellen van een chronische stress situatie of een Burn out.

De grote voordelen hiervan zorgen voor een snel en effectief herstel. Zo vindt de daadwerkelijk coaching niet plaats in één gesprek per 2 à 3 weken op een vreemde plek, maar in een continu proces van contactmomenten. Minimaal 3 x per week is er een vorm van overleg, waardoor er veel flexibiliteit ontstaat in de aanpak. Door te werken aan het herstel in de eigen, vertrouwde, omgeving zal er daar ook eerder een positieve verandering plaatsvinden.

Een ander voordeel is, dat er geen sprake is van reistijden of verzendproblemen. Er wordt efficiënt en doelmatig gewerkt, waardoor ook de kosten niet te hoog oplopen en er minder snel wachtlijsten ontstaan.

Voor wie?

Voor mensen met nieuwe plannen in een instabiele situatie. Het wankele evenwicht waarbij je met een gevulde rugzak op zoek gaat naar een gezonde toekomst met meer zelfvertrouwen. Voor gemotiveerde mensen, die verder willen in plaats van terug. Die goed kunnen nadenken, maar wel inspiratie kunnen gebruiken. Voor die mensen biedt Futura Esperanza een persoonlijke aanpak om te bouwen aan de eigen toekomst.

Bel 075-7112822 voor meer informatie

Waarom kiezen voor onze aanpak.

  • Een nuchtere aanpak van zaken
  • Heldere adviezen
  • Begeleiding door coaches met veel ervaring
  • Een eigen methode zonder beïnvloeding van verzekeraars, artsen of andere belanghebbenden
  • Veel kennis van de onderwerpen stress, overspanning en Burn out.
  • Een toekomst gerichte aanpak.
  • Een persoonlijke aanpak
  • Maatwerk is onze standaard, omdat geen mens hetzelfde is.
  • Een unieke aanpak door het gelijktijdig verbeteren van de mentale, fysieke en sociale conditie.
  • Veel flexibiliteit mogelijk in de aanpak.

De Wet Poortwachter

Veel werkgevers vragen zich af hoe de methode Futura Esperanza zich verhoudt tot de voorschriften uit de Wet Poortwachter. Het programma is een perfecte manier om te re-integreren. Omdat wij maatwerk leveren is het mogelijk om alle acties af te stemmen met betrokkenen, zoals werkgever, bedrijfsarts, arbeidskundige, casemanager en de afdeling HRM. Wij zijn op de hoogte van het gehele proces zoals omschreven in de Werkwijzer Poortwachter. Zo maken wij het mogelijk een optimale afstemming te verkrijgen tussen de belangen van de werkgever en de werknemer. Desgewenst kunnen wij bepaalde re-integratie verplichtingen samen laten vloeien met het programma. U kunt daarbij denken aan bijvoorbeeld:

  • Inzetbaarheidsgesprek
  • Het Plan van aanpak in week 8
  • Spoor 1
  • Eerstejaars evaluatie
  • Spoor 2
  • Overleg met UWV
  • Bemiddeling bij juridische conflicten
  • Mediation bij arbeidsconflicten
  • Werkplek onderzoek
  • Bemiddeling bij privé problemen met een relatie naar het werk, zoals financieel,

effectief realistisch betrokken