Uit de praktijk

Henk

Henk is ondernemer als mede eigenaar van een succesvol middelgroot accountantskantoor. Er werken ongeveer 10 mensen en samen met de andere eigenaren worden gesprekken gevoerd om te komen tot een fusie. Recent is hij geconfronteerd met het overlijden van zijn vader en twee goede vrienden. Mede hierdoor en de spanningen op het werk, staat zijn relatie wat onder druk.
Henk is 50+, getrouwd en heeft 2 studerende kinderen. Hij is een sterke persoonlijkheid, perfectionistisch, gedreven, sterk verantwoordelijkheidsgevoel, open, eerlijk en betrokken bij mensen.

De vraag?
Hij wilde graag ondersteuning bij het verwerken van het verlies van zijn dierbaren, loopbaan ontwikkeling, het emotionele deel van de fusie en het verbeteren van zijn relaties, zowel thuis als op kantoor.

Het proces.
We zijn gestart met proces van bewustwording door middel van intensieve coaching gesprekken en ondersteunende oefeningen. Vervolgens wat meer extensief begeleid in het vormgeven van de relaties, zowel privé als werk. Tijdens de gesprekken zijn onderwerpen als fusie en een loopbaanswitch regelmatig aan de orde gekomen.

Resultaat.
Na drie maanden staat Henk weer heel stabiel in werk en prive, is de fusie inmiddels succesvol afgerond en heeft hij de balans kunnen herstellen tussen Werk, Privé en Persoonlijkheid.
Het snelle resultaat is mede te danken aan het feit dat hij alle aangeboden mogelijkheden snel heeft opgepakt en zelf verder ontwikkeld. Dat is het grote voordeel van een persoonlijk programma. Ideaal voor sterk gemotiveerde mensen die verder willen met hun (werkzame) leven.

Herkenbaar en ook op zoek naar begeleiding?

Els

Els wil leren omgaan met ziekte.
Het zit Els niet bepaald mee in haar leven. In het verleden misbruikt, op dit moment ernstig ziek. Het is een sterke vrouw, sociaal, gelovig, geen klager. Zij heeft een goede band met haar broer. Alleen heeft die jammer genoeg een drankprobleem. Het gevolg van de omstandigheden is, dat Els een laag zelfbeeld heeft en soms ook depressieve buien

Zij kwam bij ons met de vraag om te leren gaan met haar depressiviteit. Meer zelfvertrouwen krijgen en betere sociale contacten.

Wij zijn gestart met intensieve coaching gesprekken, aangevuld met passende oefeningen en opdrachten. Zo kregen we een goed beeld van de waarden en normen van Els. Maar ook haar prachtige karakter en de omvang van de problemen. Zij konden wij samen het verleden een plek geven en waarnodig verwerken. Ook is de communicatie met haar broer besproken en verbeterd. We zijn gestart met de opbouw van nieuwe sociale contacten en een eerste aanzet naar vrijwilligerswerk.

Helaas kunnen wij de ziekte niet genezen, maar haar positieve ontwikkeling zorgt er voor dat zij er veel beter mee om kan gaan.

Wil jij ook om leren gaan met problemen uit het verleden en bouwen aan je toekomst.?

Klaas

' Ik wil gewoon gelukkig zijn.'
Hij heeft een lieve vrouw, kinderen en een mooi huis, maar is niet gelukkig.
Klaas heeft altijd hard gewerkt in het familiebedrijf. Na een Burn out is hij min of meer gedwongen uitgekocht. Financieel dus geen problemen, maar plotseling thuis zitten is lastig. Huishouden en kinderen heeft hij zich nooit mee bemoeid. Dus dat geef de nodige spanningen. Als gevolg van een lastige jeugd zijn de communicatieve vaardigheden slecht ontwikkeld. Daarnaast flinke problemen met zijn eigen identiteit.

Na een zwerftocht langs verschillende hulpverleners kwam hij bij ons met de vraag of wij hem gewoon gelukkig konden maken.

Wij zijn gestart met intensieve coaching gesprekken, aangevuld met passende oefeningen en opdrachten. Daardoor ontstond een goed beeld van zijn waarden, normen, karaktereigenschappen en probleemgebieden. Vervolgens is tijdens de reis naar Tenerife een flinke boost gegeven aan het herstellen of een plek geven in zaken als familie, relatie en kinderen.

Natuurlijk is er ook veel tijd besteed aan de manier waarop de werksituatie is beëindigd. Vervolgens een periode van extensieve coaching met oefeningen en opdrachten, waarbij ook zijn partner regelmatig is betrokken.

Het resultaat is een forse vermindering van migraine aanvallen. Hij ziet de toekomst weer met vertrouwen tegemoet en ontwikkeld allerlei activiteiten. Hij kan steeds beter omgaan met begrippen als vrijheid en zelfvertrouwen. Tot slot is de relatie met vrouw en kinderen aanzienlijk verbeterd. Zij leren allemaal steeds beter communiceren en krijgen daardoor meer begrip en respect voor elkaar.

Wil jij ook gelukkig worden?

Robert jan student

4e jaars student wil stoppen.
Heeft zaken niet meer op een rij, drank en drugs krijgen een kans.
Robert-Jan zit in het vierde jaar van zijn studie. Hij woont al jaren heel gezellig in een studentenhuis. Een heel goede vriendin van hem heeft recent een einde aan haar leven gemaakt. Dit is de spreekwoordelijke druppel. De studie liep al niet heel soepel. Ook de relatie met zijn ouders is wat instabiel, voornamelijk als gevolg van een reeks van misverstanden.

Hij kwam bij ons met een paar belangrijke vragen. Hij wilde het schuldgevoel over zijn vriendin een plek geven en daarmee ook ruimte maken voor het rouwproces. Een reële afweging maken over wel of niet stoppen met de studie. Zijn relatie met zijn ouders verbeteren. We zijn gestart met intensieve gesprekken aangevuld met gerichte oefeningen en opdrachten. Zo is hij zich veel beter bewust geworden van zijn waarden, normen, karakter en gevoelens. Vervolgens, wat meer extensief, begeleid in het proces in balans, loslaten en toekomstverwachtingen.

Hij heeft nu zijn studie weer enthousiast opgepakt. Het enorme schuldgevoel heeft een plek en het verlies hanteerbaar. Hij heeft weer veel zin in de toekomst. Vol met plannen en creativiteit. Ook de relatie met zijn ouders is enorm verbeterd vooral door een andere manier van communiceren met elkaar.

Overweeg jij ook te stoppen met je studie en wil je daarover serieus sparren?

Denise

Denise kampt met gevolgen van een psychose en een echtscheiding.
Alleenstaande ouder met moeizame communicatie ex partner.
Denise woont met haar dochtertje in een leuk huis. Haar ouders steunen haar in het proces na een psychose en een echtscheiding. Het is een intelligente jonge vrouw, hoog gevoelig, perfectionistisch en sportief. Zij heeft een leuke baan als consultant bij een middelgroot kantoor.

Zij kwam bij ons met een aantal belangrijke vragen. Zij wilde leren omgaan met de gevolgen van de psychose, mentaal stabieler worden. Zij wilde ook graag de scheiding verwerken en de omgang met haar ex verbeteren. Zij had hoge verwachtingen van hem. Zaken als excuus aanbieden en begrip tonen. Ook de communicatie op haar werk kon veel beter.

We zijn begonnen met intensieve coaching gesprekken aangevuld met oefeningen en opdrachten. Zo is het proces van bewustwording vorm gegeven. Zij kreeg inzicht in haar waarden en normen. Haar mooie karakter en de daarbij horende problemen in de communicatie met anderen.

Vervolgens zijn we gaan werken aan balans en loslaten. Ook kwamen de toekomst plannen aan de orde in de extensieve coaching gesprekken, aangevuld met persoonlijke oefeningen en opdrachten. Ook de verhouding met haar ex partner is hierbij betrokken. Het mooie is, dat zij in eerste instantie niet over de toekomst wilde praten. Later is zij met plezier wekenlang met haar toekomst bezig geweest.

Het resultaat is, dat ze haar psychose een plek heeft gegeven. Ook hebben zij en haar ex geleerd om positief met elkaar te communiceren. Ze kan veel beter omgaan met emoties van zichzelf en die van anderen. Het positieve effect daarvan is, dat ook op haar werk de communicatie soepeler verloopt.
Tot slot heeft ze een, voor haar passend, toekomstplan gemaakt zonder "nieuwe", niet passende, vriend.

Wil jij ook weer de balans herstellen tussen Werk, Privé en Persoonlijkheid?

Marian

Dit het verhaal van Marian, Een jonge vrouw die meer dan twee jaar heeft geworsteld met klachten van mentale overbelasting.

Zij vertelde ons van haar lange zoektocht. Van huisarts via de POH naar een psycholoog. Daarnaast het alternatieve circuit. Van ademhaling coach tot meer spirituele ontspanning. Ze heeft dan ook geleerd hoe ze moet ontspannen, maar haar problemen zijn niet opgelost. Ze worstelt dagelijks met de gedachte hoe ze verder moet met haar leven.

Ook vanuit haar werk heeft ze de nodige testen gedaan. Van loopbaanontwikkeling tot live-style coaching. Ze wordt een beetje gek van alle schema's en wat ze toch allemaal moet doen. Ze voelt zich steeds eenzamer en alleen, omdat ze niet begrepen wordt.

We zijn met haar aan de slag gegaan op basis van onze methode Futura Esperanza en onze directe en eerlijke manier van coaching. Wij vinden het belangrijk om mensen te begeleiden in hoe je kunt denken in plaats van wat je moet denken. Wij gaan je ook niet vertellen wat je moet doen, want dat kan je heel goed zelf bepalen.

Ze heeft ontdekt hoe je zelf de regie kunt nemen over je leven. En heeft op basis daarvan heldere keuzes gemaakt voor haar toekomst. We hebben haar binnen een paar maanden zien 'opbloeien. Zo heeft ze gekozen voor een heel andere baan. Eentje die wel bij haar karakter, waarden en normen past. Dit geeft haar energie en toekomstperspectief. Door het aanpakken van de problemen op het werk en in privé is een goede energiebalans ontstaan.

Moet jij ook van alles maar kom je niet verder?

Eelco

Zit thuis met een Burnout. Heeft inmiddels hulp bij re-integratie 2e spoor. Eelco woont nog thuis in verband met de bouw van zijn nieuwe woning. Dat bouwen is lastig met een Burnout. Daar komt nog bij dat zijn relatie recent is geëindigd.
Hij is perfectionistisch, ambitieus, wil steeds nieuwe uitdagingen. Hij wil graag plannen maken. Is intelligent en heeft wat depressieve neigingen.

Hij kwam bij ons met de vraag hem uit zijn Burnout te helpen en daarnaast te ondersteunen in zijn zoektocht naar een nieuwe passende baan.

We zijn begonnen met intensieve coaching gesprekken, aangevuld met gerichte opdrachten en oefeningen om bewustwording te creëren. Daarnaast ook gewerkt aan het herstel van de fysieke en sociale conditie. We hebben samen onderzocht in hoeverre er sprake is van hooggevoeligheid in combinatie met High Sensation Seeker. Hij blijkt op beide eigenschappen redelijk hoog te scoren.

Vervolgens hebben we gewerkt aan het realistisch maken van zijn ambities. Tot slot zijn de depressieve gevoelens omgebogen tot positieve kijk op de wereld.
Het resultaat is dat hij nu een realistische kijk heeft op zijn carrière mogelijkheden. Hij is bezig zijn eigen bedrijf verder te ontwikkelen. Het herstel van de Balans tussen Werk, Privé en Persoonlijkheid kan pas volledig plaatsvinden als het huis klaar is. De bouwwerkzaamheden hebben een extra motivatie gekregen als gevolg van zijn nieuwe liefde. Dus dat gaat helemaal goedkomen.

Worstel jij nu ook met bovenstaande problemen?

Sjors

Zit thuis met een Buro out. Heeft zijn eigen bedrijf verkocht aan de bedrijfsleider en werkt daar nu zelf op therapeutische basis.

Sjors is een sociale, vriendelijke man. Hij is heel gezagsgetrouw, heeft een laag zelfbeeld, een pleaser en niet echt een zakenman. Hij is 40plus, getrouwd en heeft 3 kinderen, waarvan er één met een beperking. Zijn relatie staat flink onder druk, mede door de Burnout en de moeizame communicatie met vrouw en kinderen. Hij is bij ons gekomen voor hulp om uit de Burnout te komen. Hij wil graag de balans herstellen tussen Werk, Privé en Persoonlijkheid. Hij wil heel graag weer volledig deelnemen aan het arbeidsproces. En gelijkertijd de relatie thuis verbeteren.

We zijn gestart met een periode van intensieve coaching gesprekken, aangevuld met gerichte opdrachten en oefeningen om bewustwording te creëren.
Vervolgens is hij onder begeleiding meer en meer gaan werken. Ook heeft hij meer inzicht gekregen in het soort werk dat bij hem past. In de tussentijd hebben we ook de communicatie met zijn vrouw en 2 pubers verbeterd. Met gerichte oefeningen en informatie is dat prima gelukt.

Tot slot hebben we ervoor gezorgd dat Sjors een positieve kijk op de toekomst heeft gekregen.

Sjors gaat inmiddels weer met plezier naar zijn werk, maar in een heel andere rol. Hij heeft weer plezier met zijn vrouw en kinderen. En niet onbelangrijk is, dat hij veel meer zelfvertrouwen heeft en beter voor zichzelf op kan komen.

Herken jij jezelf in het bovenstaande verhaal en wil je weten of onze methode jou ook verder kan helpen?

Hendrik

Hij is 25 jaar jong en staat voor de keuze in te stappen in de maatschap. Uiteindelijk doel is de bestaande melkveehouderij van zijn ouders over te nemen.
Omdat hij van jongs af aan meewerkt op het bedrijf kent hij alle aspecten van het inhoudelijke werk.

Hij kwam bij ons met de vraag of hij echt wel boer wilde worden. Tijdens zijn studie in Wageningen heeft hij veel gereisd. Van stages in Zuid-Amerika tot los gaan aan de Spaanse Costa.

We zijn begonnen om samen met Hendrik alle aspecten in beeld te brengen. Niet zozeer zijn inhoudelijke kennis van zaken, want die is perfect op orde. We zijn vooral bezig geweest met zijn karakter, dromen en toekomst plannen. Zo blijkt hij erg goed met mensen om te kunnen gaan.

We zijn er ook achter gekomen, dat hij op dit moment onvoldoende ambitie heeft voor het zware boerenleven. Hij heeft geen hekel aan zijn leven maar hij wil meer.
Ook met zijn ouders zijn we in gesprek gegaan over hun verwachtingen en de realiteit.

Uiteindelijk heeft Hendrik besloten, na uitgebreid overleg met zijn vader en moeder, meer ruimte voor ontdekking te maken. Onder onze begeleiding neemt hij 5 jaar de tijd om definitieve keuzes te maken. Zijn ouders staan hier volledig achter. Zij vinden, dat hij zijn eigen weg moet gaan.
De druk is hiermee van de ketel en de relatie met elkaar aanzienlijk verbeterd.

Worstel jij ook met je ambities?

Kimberley

Beginnend ambitieus manager bij een middelgroot bouwbedrijf. Verantwoordelijk voor de inkoop van materialen. Zij geeft leiding aan vijf inkopers, 4 mannen en 1 vrouw.

Ze heeft 2 jaar gewerkt als inkoper bij een ander bouwbedrijf. Ze heeft daar ervaring opgedaan en zit vol ideeën over hoe zaken beter kunnen. Ze ontmoet echter veel weerstand. Zowel binnen als buiten haar afdeling. "We hebben het altijd zo gedaan" Iemand probeert haar taak min of meer over te nemen. Natuurlijk is er ook iemand "liever lui dan moe". Een van de mensen is regelmatig ziek, dat weer niet door anderen wordt begrepen.

Buiten haar eigen afdeling heeft ze vaak te maken met een "mannenwereld". Maar ook regelmatig met eigen belang. Er blijken binnen het bedrijf veel subculturen actief. Soms handig, maar vaak heel lastig mee om te gaan.
Wat ga jij haar adviseren?

Heb je zelf advies nodig?

Brenda

Zij wil graag boerin worden, maar worstelt met haar omgeving.
Haar ouders en meerdere familieleden raden het haar sterk af.

Zij kwam bij ons met de vraag hoe ze het aan moest pakken om te ontdekken of ze het echt wel wil. We hebben dat met elkaar uitgezocht aan de hand van haar karakter, kennis van zaken, haar dromen etc. Vervolgens hebben we in beeld gebracht, welke weg zij moet gaan. Samen uitgebreid besproken wat er allemaal komt kijken bij boerin worden.

Je hebt te maken met weerstanden vanuit je omgeving.
Je moet je kennis en kunde op peil brengen.
Er hangt een zeker tijdspad aan.
Er zijn financiële vraagstukken op te lossen.

Aan de hand daarvan hebben we besproken of ze het nog steeds echt wel wil. De uitkomst van dat coaching traject was best wel verrassend.

Zij wil nog steeds boerin worden, maar op een heel andere wijze. Ze gaat zich verder verdiepen in volledig biologisch boeren met Oud Hollandse rassen. Ook wil zij het bedrijf uitbreiden met een boerderijwinkel, kamperen bij de boer en vooral met veel ruimte voor de natuur. Samen hebben we uitgezocht hoe een en ander dan financieel haalbaar gemaakt kan worden. Ook haar ouders zijn nu om en gaan haar aan alle kanten ondersteunen bij de ombouw en de overname van het bedrijf In de komende periode van 10 jaar.

Heb je ook te maken met weerstand uit je omgeving? Vraag het Peter.

Patrick

Hij is 26 jaar jong en wil graag afdeling manager worden van de afdeling ICT van een middelgroot Ingenieursbureau. Hij werkt inmiddels 3 jaar op de afdeling in verschillende functies, zoals Helpdesk en beheerder van verschillende softwarepakketten. Hij staat hoog aangeschreven in het bedrijf. Als je er niet uitkomt moet je Patrick hebben.

Hij is sterk in analytisch denken en altijd bereid te helpen. In zijn ogen is dit een logische stap in zijn carrière. Qua karakter kun je hem omschrijven als rationeel denkend, licht autistisch, heel aardig, maar sociaal niet altijd even tactisch.
De afdeling bestaat uit een mooie mix van ervaren en Onervaren mannen en vrouwen. De sfeer in vaak goed en men wil graag mooie producten afleveren en mensen helpen.

Patrick is goed in het motiveren van mensen vanuit de inhoud. Hij overziet niet altijd het afdelingsbelang in relatie tot het bedrijfsbelang. Ook omdat hij het moeilijk vindt het geheel te overzien, om op die manier mensen aan te sturen. Hij focust graag op een specifiek probleem.

Wat zou Patrick nog moeten leren om gelukkig te worden in zijn nieuwe functie? Hij is intelligent en staat open voor nieuwe dingen. Wat adviseren jullie Patrick en hebben jullie ervaring in vergelijkbare functies.

Wil jij graag manager worden, maar heb je nog ontwikkeling nodig?

martijn

Hij is 40 +, getrouwd en geen kinderen. Financieel expert, maar heeft zijn baan recent beëindigd via een vaststellingovereenkomst.

Kwam bij ons met twee vragen. Hij wilde tot rust komen op Tenerife. Daarna vroeg hij om begeleiding bij het outplacementtraject. Hij heeft privé wat relatieproblemen. Deze zijn vooral gerelateerd aan moeilijke communicatie. Er zijn regelmatig ontsporingen.

Hij heeft een lastige jeugd achter de rug. Strenge vader en een moeder met verslavingsproblematiek. Hij heeft persoonlijk moeite met communicatieve vaardigheden als gevolg van een licht autistisch spectrum. Hij is heel rationeel, perfectionistisch en intelligent. Behoorlijk depressief met een negatief zelfbeeld. Heeft een probleem met de eigen identiteit.

Heeft bewust gekozen voor onze begeleiding in plaats van behandelingen in een kliniek.

We zijn gestart met intensieve coaching gesprekken, aangevuld met gerichte opdrachten en oefeningen om bewustwording te creëren. We hebben samen veel problemen benoemd en aangepakt. Zoals jeugd, werk, gebrek aan waardering, relatie met zijn vrouw en andere familieleden.
Vervolgens heeft hij een enorme boost in zijn herstel gekregen tijdens zijn verblijf op Tenerife. Gedurende het proces is regelmatig zijn vrouw betrokken bij de ontwikkelingen.

Vervolgens zijn we gestart met de outplacement begeleiding. Met zijn opgedane zelfkennis en onze hulp was het niet zo moeilijk een passende baan te vinden voor deze intelligente expert.

Hij heeft een veel positiever zelfbeeld en verbeterd voortdurend zijn communicatie. Verder heeft hij inzicht in de relatieproblemen en werken zij samen aan oplossingen.

Op zoek naar persoonlijke begeleiding bij een outplacement procedure?

karin

Manon is teammanager bij een middelgrote gemeente. Zij is altijd betrokken bij haar mensen, omdat zij zich realiseert hoe belangrijk die zijn. Om problemen tijdig te signaleren voert ze regelmatig gesprekken met iedereen. Zo ook met Karin. Zij kunnen het goed vinden samen, maar de laatste tijd lijkt Karin wat minder goed in haar vel te zitten. Manon stelt dit natuurlijk aan de orde en het wordt ook door Karin bevestigd. Het is alleen heel lastig om een oorzaak aan te wijzen. Karin is goed opgeleid en voldoende gemotiveerd. Omdat zij wel graag verder wil ontwikkelen besluiten ze om professionele hulp in te schakelen. Na een eerste intake starten we de begeleiding naar een verdere ontwikkeling als senior projectleider.

Al snel blijkt, dat er meer aan de hand is. 'De ziekte van de partner van Karin vraagt veel van haar. Zo komt de opvoeding van hun twee jonge kinderen vaak voor haar rekening. En daarbij zorgen constant wisselende stemmingen voor spanning binnen de relatie. We besluiten om de problemen in zijn geheel te gaan bezien en aan te pakken.

Op het werk om leren gaan met de nieuwe rol als senior. Dus werkelijk delegeren, taken afstoten, omgaan met email en vergaderingen. Ook de aspecten van het functioneren binnen een bestuurlijke omgeving komen aan bod.

Tegelijkertijd bespreken we de privé problemen. Zo besteden we veel aandacht aan de onderlinge communicatie. Karin leert hoe je kunt omgaan met het verschil tussen verwachting en realiteit. Haar partner voelt zich beter begrepen en is bereid om zich ook af en toe aan te passen. De relatie is intussen enorm verbeterd. Zo is er na een aantal maanden weer een gezonde balans ontstaan tussen Werk, Privé en Persoonlijkheid.

Karin functioneert als vanouds in haar nieuwe rol als senior en inspireert collega's om zich ook verder te ontwikkelen.
Het is voor mij enorm motiverend om dit proces te kunnen en mogen begeleiden.

Wil jij weer optimaal functionere, maar lukt het niet alleen?

fred

Dit is Fred.

Een man van 50plus. Hij is voor tweede maal getrouwd en heeft 2 jonge kinderen en 2 kinderen uit de vorige relatie.

Hij is een ervaren beleidsmedewerker bij een overheidsinstelling. Hij werkt heel hard, kan slecht nee zeggen en heeft een hoog ambitieniveau.
Heeft behoorlijke gezondheidsproblemen met rugklachten (overbelasting en stress). Ook zijn relatie slaat wat onder druk. Geen financiële problemen. Hij is perfectionistisch, sociaal, heeft een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, sportief, levensgenieter, een open karakter en communiceert heel makkelijk.

Hij kwam bij ons met de vraag te herstellen uit de Burnout door herstel van de balans tussen Werk, Privé en persoonlijkheid met aandacht voor de fysieke problemen We zijn begonnen met intensieve gesprekken, aangevuld met gerichte opdrachten en oefeningen. Alles met als doel bewustwording te creëren. Vervolgens hebben we gewerkt aan het verbeteren van de communicatie met vrouw en kinderen
Onderdeel van het proces was het nadenken over de toekomst, zoals een verhuizing en het loslaten van de huidige woonplaats.
Op het werk is hij doorgegroeid naar veel meer een seniorrol en niet meer alles zelf uitvoeren.

Hij is nu weer 100 procent aan het werk. De relatie met zijn vrouw en kinderen is enorm vertederd. Zijn ambities zijn veel meer realistisch. De verhuizing past nu helemaal in de toekomstplannen. En het belangrijkste is dat de balans tussen Werk, Privé en Persoonlijkheid geheel is hersteld.

Wil jij de mentale en fysieke balans herstellen?

michael

Een man van 30 plus, getrouwd en 2 kinderen.
Hij is een heel goede technisch beheerder bij een gemeente. Hij wil graag projectleider worden. Hij is gedreven, perfectionistisch en heeft een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Hij vindt het moeilijk om te gaan met slecht gemotiveerde collega's.
Zijn relatie staat onder druk als gevolg van de ziekte van zijn partner en de werkstress.

De vraag aan ons is hem wegwijs te maken in de functie van projectleider in een bestuurlijke omgeving. Zoals gebruikelijk zijn we begonnen met intensieve coaching gesprekken, aangevuld met gerichte opdrachten en oefeningen. Met als doel bewustwording te creëren en zicht te krijgen op de oorzaken.

Hij bleek op de rand van een Burnout te zitten door onbalans in de pijlers Werk, Privé en Persoonlijkheid. Vervolgen hebben we de ziekte van de partner bespreekbaar gemaakt tussen hun beiden.

Daarnaast veel geleerd over projectleiderschap, zoals agendabeheer, plannen, prioriteren en regie nemen. Ook omgaan met bestuurlijke verhoudingen en de dynamiek van een dergelijke organisatie. In de loop van het proces blijkt de rol van projectleider niet te voldoen aan de verwachtingen en heeft hij tijdig zijn ambitie bijgesteld naar technisch projectleider. Het uiteindelijke resultaat van het coaching traject is inzicht in de eigen ambities op basis van realiteit. De relatie met zijn vrouw en kinderen is enorm verbeterd. Tot slot heeft hij een Burnout weten te voorkomen.

Wil jij onderzoeken hoe je vorm kunt geven aan je ambities?

danny

Danny is 50 plus en zijn relatie is recent beëindigd. Daarnaast heeft hij problemen op zijn werk en loopt op de rand van een Burnout. Na jaren van samenwonen heeft zijn partner de relatie beëindigd. Zij hebben ieder een eigen huis, dus daardoor ontstaan geen grote problemen. Ook financieel zijn er geen problemen.

Hij is perfectionistisch, gevoelig en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Hij is rechtvaardig, sportief, levensgenieter en heeft moeite met veranderingen.
Die karaktereigenschappen zorgen er voor dat hij is vastgelopen op zijn werk Hij moet daar invulling geven aan een ingewikkeld softwareprogramma. Het blijkt, dat dit financiële kennis vereist die hij gewoon niet heeft.

Hij is bij ons gekomen met het verzoek de balans te herstellen tussen Werk, Privé en Persoonlijkheid. We zijn begonnen met intensieve coaching gesprekken, aangevuld met gerichte opdrachten en oefeningen. Op die manier hebben we samen bewustwording gecreëerd. In het begin veel aandacht voor de werksituatie zoals communicatie met een matig functionerende leidinggevende. Hij heeft geleerd regie te nemen en problemen bespreekbaar te maken. Tijdens de coachingreis naar Tenerife heeft hij verder vorm gegeven aan zijn toekomstplannen en gewerkt aan meer zelfvertrouwen.

Hij geniet nu van zijn vrijheid in de LAT relatie met zijn ex-partner. Hij heeft veel meer zelfvertrouwen en de regie genomen in de werksituatie. Zo is er ondersteuning gekomen op financieel gebied.

Daarnaast is hij begonnen aan de serieuze uitwerking van zijn toekomstdroom in het buitenland.

Wil jij ook vorm geven aan je plannen?

Henk en Annemarie

Henk is nu 54 en Annemarie 58. Toen ze elkaar leerden kennen waren ze nog in hun twenty’s. Hun binding werd toen versterkt door een gezamenlijke droom. Een eigen restaurant gebaseerd op eerlijke streekgebonden producten. Het leven liep anders. Hij ging bij een bank werken en zij werd buschauffeur. Er kwamen kinderen en zij kochten een huis. Zekerheid was belangrijk met name ook voor de kinderen, waarvan de jongste wat meer aandacht nodig had. Al die tijd kwam hun droom met enige regelmaat ter sprake.

Nu zijn de kinderen de deur uit en de hypotheek bijna afgelost. Ze kwamen bij ons om hun te ondersteunen bij het onderzoek naar de vraag of het realistisch is de droom alsnog op te pakken. Samen zijn we begonnen de droom meer inhoud te geven. Een klein restaurant met op de menukaart uitsluitend streekproducten, bij voorkeur van biologische aard. Op basis hiervan hebben zij een marktonderzoek gedaan. Daaruit bleek er behoefte te bestaan aan een dergelijk restaurant in het centrum van een middelgrote stad in de buurt. Toen geïnventariseerd welke opleidingen nog nodig zijn of is het slim om die kennis gedeeltelijk in te huren. Dat bleek haalbaar en zijn we gaan kijken naar een geschikte locatie. Op basis van een programma van eisen is met onze steun een geschikt pand gevonden.

De informatie zoals omschreven vormde een prima basis voor een realistisch plan van aanpak. In zo’n plan staan in ieder geval onderwerpen als financieel, planning, inrichting en vergunningen. Daarnaast natuurlijk hoofdstukken over hygiëne, producten, leveranciers, marketing en personeel. Wij ondersteunen ze nu bij de daadwerkelijke realisatie van hun droom.

Wil je onderzoeken hoe een bedrijf te starten?

Karin en Jos

Ze zijn inmiddels 25 jaar gelukkig getrouwd en hebben een grote familie. Daardoor kent bijna ieder weekend wel familieverplichtingen. Ze hebben geen tijd meer voor hobby als gevolg van werk en familie. Hun leven is behoorlijk in een sleur beland. Ze hebben het gevoel, dat het anders moet, maar weten niet goed hoe ze dat aan moeten pakken. In ons eerste gesprek kwam het onderwerp emigratie aan de orde. Dit lijkt meer op een vlucht dan een wens. Het fijne huis met twee honden, een kat en een konijn, voelt nog steeds als thuis. We zijn eerst samen een proces van bewustwording opgestart. Wat vind je zelf belangrijk? Hoeveel heeft de familie jullie nodig en hoeveel hebben jullie de familie nodig? Ook zaken als karakter en onderlinge band hebben zij in beeld gebracht. Wat zou je wel willen en wat mis je in je leven?

Beiden willen aanzienlijk minder verplichtingen en het weekend vooral samen doorbrengen? Ook wilden beiden hun hobby's van vroeger weer oppakken. Zo zijn ze samen lid geworden van een wandelclub. Daarbij kunnen de honden ook mee. Ze zijn begonnen met stedentrips en genieten hier enorm van. Een van hun grote angsten was om ruzie in de familie te krijgen. We hebben die angst samen in beeld gebracht en een plan gemaakt hoe zij hier het beste mee om kunnen gaan. Zo hebben zij geleerd om een bepaalde manier te communiceren. Ze bespreken nu hun wensen vanuit zichzelf en beseffen daarbij, dat het heel belangrijk is om vooral geen deuren dicht te gooien. Dat heeft nog nooit iets opgelost. Zij voelen zich niet langer schuldig en praten samen nu veel meer over gevoelens, problemen, wensen en oplossingen.

Minder verplichtingen en meer samen op pad?