Je wilt het graag anders!

Futura Esperanza is een methode en een programma om een persoonlijke ontwikkeling mogelijk te maken in prive, werk en/of persoonlijkheid.

Persoonlijke ontwikkeling

De methode geeft inzicht in jouw persoonlijke situatie. Het biedt tevens een waardevolle begeleiding in jouw ontwikkeling. Waar liggen jouw talenten? Wat zijn je valkuilen? Wat is je uiteindelijke doel en hoe kun je dat het beste bereiken?

Pak de regie!

De methode is bedoeld om mensen te helpen de regie over hun leven (terug) te nemen! Dat kunnen mensen heel goed zelf, maar hoeft niet alleen.
De mogelijkheden liggen vaak bij de juiste combinatie van de factoren Werk, Privé en Persoonlijkheid. Het ingewikkelde samenspel van feiten en omstandigheden, waar iemand lang niet altijd invloed op heeft. Onze methode helpt iemand om te focussen op mogelijkheden en kansen.

The development starts with analyzing the situation at work, privately and in relation to personality. This also includes personal management of the expectation and reality of the person and others. The program offers the unique opportunity to work this out to your desired personal development.

 

Onderstaand een aantal situaties, waarbij de methode succesvol is toegepast.

Werk:

• Mentoring van mensen in een, voor hun nieuwe, management functie.
• Mediation om te komen tot afspraken over de toekomstige samenwerking in familiebedrijven.
• Leren omgaan met werkdruk in combinatie met relatieproblemen.
• De toegezegde promotie wordt steeds uitgesteld. Past die baan nog wel.
• Een vaststellingsovereenkomst is een kans om het anders te doen.
• Een outplacement traject biedt tal van mogelijkheden op persoonlijke ontwikkeling.
• Een medewerker geeft aan niet lekker te functioneren, maar kan met mentoring worden behouden voor het bedrijf.
• Iemand lijkt zichzelf wat te overschatten. Met deskundige begeleiding gaan projecten weer lopen en worden taken opgepakt.
• Een volgende stap in je carrière. Hoe pak je dat aan?

Privé:

• Overlijden van dierbare naasten in combinatie met een grote bedrijfsverandering worden hanteerbaar en een aanleiding voor positieve ontwikkeling.
• Bij familiebedrijven zijn problemen soms moeilijk bespreekbaar. De verhoudingen liggen net wat anders.
• Ziekte van kinderen of partner zorgen voor problemen op het werk. Tijdig en deskundige ondersteuning zorgen voor voldoende motivatie.
• Zoon of dochter wil stoppen met hun studie. Samen de problemen in beeld gebracht en oplossingen gevonden.
• Veel nabestaanden lopen met een schuldgevoel na een suïcide van een dierbare. De begeleiding van het rouwproces zorgt voor ruimte richting toekomst.

Persoonlijkheid:

• Hooggevoeligheid is een gave maar ook een uitdaging. Het dagelijks managen van de vele prikkels op het werk en in de privé situatie kost veel energie.
• Een hoge intelligentie vereist regelmatig aanpassingen naar anderen om de aansluiting te behouden.
• Ook met een diagnose is lekker werken en functioneren in de maatschappij goed mogelijk.
• Blokkades door persoonlijkheid opruimen als voorwaarde bij de verdere persoonlijke ontwikkeling.
• Relatieproblemen, als gevolg van jouw sterke karakter of dat van je partner. Samen door het proces van bewustwording zorgt voor wederzijds begrip.
• Sterke persoonlijkheden zorgen vaak voor misverstanden binnen een relatie. Elkaar beter leren begrijpen geeft positieve energie.
• Autisme en intelligentie zorgen regelmatig voor onbegrip op het werk. Anders leren omgaan met elkaar voorkomt problemen, zoals een vaststellingsovereenkomst.
• De juiste weg even kwijt en het moet dus anders.